В заседателната зала на Областна
администрация Силистра по покана на областния управител Ивелин Статев бе
проведена първата по рода си от много години насам консултативна среща с
участието на представители на различните видове икономически субекти –
машиностроене, земеделие, строителство, дървообработване, шивачество,
предприемачески услуги и др. Включиха се собственици и ръководители на фирми предимно
от Силистра, но още от Дулово и други населени места.
Областният управител обяви пред
участниците в срещата, че предстои да бъде изработена работеща карта на област
Силистра, почиваща на реална статистика за състоянието на икономиката по общини
в областта, за да бъде на разположени е на държавната и на местните власти с
картина на всяко населено място, както и на кандидат-инвеститорите, за да я
имат предвид.
По този начин ще бъде показана нагледна
картина за инфраструктура, заетост, дейности по браншове и др. важни актуални
данни, които да станат публични и да влязат в информационен оборот в полза на
всички заинтересовани страни. В нейна полза ще са и резултатите от анонимната
анкета, подготвена от Търговско-промишлената палата и попълнена от участниците
в срещата при представителя на държавната власт. Отделно областният управител
очаква да бъде поканен да посети структуро-определящи предприятия в област
Силистра, за да се запознае на място с тяхното състояние и развитие.
Срещата целеше събиране във фокус на
всички проблеми през погледа на фирмите от различните браншове на базата на
техния дългогодишен опит и в контекста на необходимостта от работна ръка с
конкретен профил. Форумът предшества два предстоящи момента: актуализиране на
Областна стратегия за развитие, заседанието за която е на 13 февруари т.г.,
както и оформянето на предложение на нова схема на професионалното образование
в област Силистра.
В рамките на дискусията се очертаха
няколко проблема: демографският срив води до липса на работна ръка в някои от
браншовете – строителство, машиностроене, шивачество и др., независимо че към
момента само в общините в Силистра, Кайнарджа и Ситово (район на Бюро по труда
Силистра) има 2 802 безработни (от тях повече от всеки трети е с над 12
подписа), от които 384 са до 29 г., а 349 са с висше образование (предимно
икономически специалности).
В областна на машиностроенето: недостиг на
специалисти по машини с цифрово-програмно устройство (само в ЗММ „Стомана“ са над 60), както още заварчици и
стругари (повечето от работещите са пенсионери или са в
предпенсионна възраст). Собственици на
специализарине предприятия дори прогнозират, че поради липса на работници и
специалисти е възможно в близките години на обявят фалит,у независимо, че някои
от тях изнасят продукция за десетки страни по целия свят, вкл. САЩ, Австралия,
ЮАР, Шри Ланка и др. далечни дестинации.
За спасяване на положението трябват хора с
предварителни познания, за да бъдат обучени на място. Възможно е създаването на
многовалентни малки фирми, които да обслужват големите заводи и по този начин
да с9е създадат повече работни места. Смята се, че единият от резервите в това
отношение е въвеждането на т.нар. дуално обучение, допустимо от влезлия в сила
Закон за образованието.
То е възможно и в сферата на строителството,
чиито представители от Камарата на строителите в Силистра също участваха в
срещата от името на своите 45 членове на местната структура. За да стане ясно,
че и в тази област има нерешени проблеми: недостиг на компетентна работна ръка,
вкл. и защото обучените са или в чужбина, където за същия труд получават
многократно по-високо възнаграждение, макар и живеещи далеч от семействата си,
или работят за фирми в други краища на страната.
Една от причините е спадът в интереса на
родителите и децата към строителните професии, което се отрази и на състоянието
на Професионалната гимназия по строителство „П. Пенев“. Като друга причина бе
посочена нелоялната конкуренция в бранша, дъмпинг на цените и свързаната с тези
процеси т.нар. сива икономика. Резултатът: външни фирми – примерно от София и
Варна, печелят обществените поръчки по места по нагласени предварително
критерии. Получавало се дори така, че предварителният контакт между кандидат
изпълнители и поръчители е спънат, което от своя страна остава съмнения за
корупционни практики и политическа диктовка.
В същото време договорите се изпълняват от
допълнително наети малки групи от строители, много често с ниска квалификация и
работещи при неспазване на законите на страната и съответно неплащащи данъци.
Проблемът бе осветлен и от представителя на Бюро по труда Силистра, според
когото този подход обяснява и очакваните проблеми с ефекта от санирането на
сгради по европейските проекти. Те невинаги са изпълнени професионално и
отговорно, защото се е случило при голяма анархия и работа с по-малко и с слабо
подготвени хора.
Направен бе изводът „в момента бизнесът
следва работната ръка“, като бе подсказано, че в Силистренско в хипотеза
евентуално работещи има в община като Дулово и донякъде в Главиница, предвид
актуалната демографска характеристика на населението. Изведена е препоръката:
мрежата на професионалното образование в област Силистра има въпиеща нужда от
преструктуриране (да бъде осигурен коридор
на професиите, т.е. обучението да следва исканията на браншовете според
местната специфика на икономиката). Подобна промяна не е
извършвана от 2000 г. насам, както стана ясно наскоро в друга среща в Областна
администрация Силистра, а нейното продължение предстои – в края на м. май е
срокът за новото предложение до МОН.
Шивашката промишленост, развита предимно в
общините Силистра и Дулово, също бе коментирана в светлината на липсата на
постъпления от нови шивачки, включително от специализираното училище в крайдунавския
град. Твърди се, че въпреки машинизацията и в този бранш човешкият фактор е от
изключително значение. Няма и кроячи чрез съвременните средства за
осъществяване на дейността, а само в ТПКИ някога е имало 15 кроячи „на ръка“.
Земеделието и хранително-вкусовата
промишленост се смята за една от стабилните икономически среди в област
Силистра (30-40 са само земеделските кооперации), но и при тях се случва да няма хора за определени
дейности, включително хлебар, продавач, пазач и др.
В хода на дискусията бе направен и още
един тревожен извод: структурата на икономиката в област Силистра постепенно се
измести в сферата на услугите. При това в години, когато изключително бе
принизена ролята на учителя и в намаляването на желание у родители и ученици да
се обърнат към техническото образование за сметка на интерес към непрофилирираното
образование, както и на свръхпроизводство на кадри в някои направление – право,
мениджмънт и икономика (в известна силистренска
фирма наскоро са се явили 52 души за едно обявено място за работа в
икономическия отдел!).
И за финал: тревожно звънят камбаните на
запомнените фрази, споделени в дискусията: „Како, кажи, че не ме харесваш?“ (реплика на безработен, настояващ за отказ от
работодател, при когото е разпределен); „Не трябваше да
влизаме в ЕС без бельо?“, „Търсим вече мислещи, а не квалифицирани кадри?“, „В
нашето образование произвеждаме дипломирани неграмотници!“ (повод е завършил инженер бакалавър не може да работи с
обикновена рулетка; приключила специалност шивачество не умее да стартира
шивашка машина; учител по български език допуска куп правописни грешки дори в
заявление за работа и др.).
За отбелязване - в срещата при областния управител отсъстваха представители на няколко бранша - на електроника, както и на хранителната промишленост - преработватели на мляко и месо, на ядки, плодове и зеленчуци.
В края на работната среща отсамосебе си се роди идеята за провеждане на Кръгла маса за необходимостта от стратегически инвестиции за съживяване на област Силистра. Мотивите: дебатът не може повече да се отлага – трябва да се вземат спешни мерки на базата на реална статистика и на общите усилия на всички властови институции – депутати в НС, кметове на общини, Общински съвети, Областна администрация, браншови съюзи, синдикати и неправителствен сектор.
Няма коментари:
Публикуване на коментар