![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjzQ5fcukmzA2JVcCbf_jSi9onwl3NAYftyJAFTrbM1HIt8lgsGfLdaqPYdMx7qnLwXBj1yy98CJ9YIz17rxHiF8LdUXNWNa6TCaVOPJiq7zZJxqT0Aoz8xDLFyzbD4BrhtNh9YQ7FA4_YM/s320/20170613_085944.jpg)
Както и представители на Бюро по труда Силистра,
които договориха бъдещо взаимодействие с изпълнителния директор на фирмата инж. Никола
Митиков за изпълнение на заявките за наемане на работници. Фирмата приема
заявления от търсещи работа лица и има спешна необходимост от машиностроители (обявени са 5 ваканции за
шлосери и 2 за стругари).
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhYW8o1T78ho4GckZhjtS4oiUJn2L709nNezUqikMWiDgLd8NUFbZWSXgrQkl_x7WYamSyGrtj8vdCsNY29VnlOD6v62H9zzW0w5-nAYCVS9qRrthp31GdqH9UnP9xnRkjUMn2Jb0e5R46U/s320/20170613_090516.jpg)
![]() |
Инж. Н. Митиков и М. Перчемлиева |
Недостигът на работници
и специалисти от професии, свързани с машиностроенето, налага обучение на хора
с по-ниска квалификация за да бъде компенсирана липсата на кадри. Всеобща е
тенденцията ръководствата на машиностроителните фирми да стимулират допълнително
по финансов път работниците при показани добри резултати, за да бъдат мотивирани да останат на работа.
ЗММ „Стомана“ АД, в
което в момента състав от 280 души изработва дървообработващи и металообработващи
машини (над 92% за външния пазар), представи дейността си и с повечето
от безработните лица са проведени индивидуални разговори. Мнозина от тях са
проявили интерес към отправените им предложения и са оставили координати за
контакт за обратна връзка, тъй като им се гарантира дългосрочна заетост и
различни социални придобивки, вкл. столово хранене.
Няма коментари:
Публикуване на коментар