![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTIsiaYipftKW8LeqW5rGW4L_scrLrLfZuvOn6uFdJkUz2gpEDFyFJHh_U2bv8bevZzwEScOFuXJvKiiJaqGXEp04-SbefSbDcSrtXjVOpMABM3Xwe0tNQpz5sozpR6KnC5mjbQ_J2RinH/s200/P1030347.JPG)
В новосъздаденото общинско звено „Социално
предприятие за обществено хранене – домашен социален патронаж, обществена
трапезария и стол” в силистренската община Ситово учат по проект 18 безработни
с увреждания да готвят и да се грижат за себеподобни и възрастни хора. Общината
е сред най-малките в Крайдунавска Добруджа и в нея живеят българи, турци и
роми. „По 70 души от 8 села ще получават в продължение на месеци безплатна
храна, като всеки месец ще се сменят участниците в проекта, а после 5 години
няма да променяме характера на дейността си, но вече не с европейски пари, а с
други средства – собствени и привлечени”, заяви за „24 часа” зам.-кметът
Елисавета Кърова. Всеки ден наетите участници в него ще си сменят позициите
–работник, помощник на немощни старци и др. длъжности. Предприятието е
единствено по рода си в област Силистра.
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh3RFtsNOhZK7tr7AVTj7s1sWP6EzQMgb5RnPsl3pCxgHb3Hu_qqDl8wck6IvYec5VJXHv5RXu_zW9l-I4wLTJ0X9BGpI9oTJRtRqJPXIgwTD4wZCLOELY6-OAcKEb8MSKakefC_UlZRaHR/s200/P1030348.JPG)
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjI_ZcR-nOmoNwZjdBX1JhkMiQhvqjL4pwsr4wUrJtvNvXAuwY6XgwWAYowOWH3G7R-wzJycZltkytAGlOwVe8t9gV5H2xoIRhOZjGpBsz5nUQ75cJsll4FP4R-2wj7K1D_jQTvtBvbAHH_/s200/P1030345.JPG)
С решение на ОбС-Ситово бе определена
структурата и численият състав за осъществяване на предмета на дейност ОП „Социално
предприятие за обществено хранене”, както следва: по един уравител и касиер –
счетоводител, шофьор-снабдител и домакин, двама готвачи, 12 работници или общо 18
души. За изпълнение на дейностите в социалното предприятие, Общински съвет –
Ситово упълномощи кмета на Община Ситово Николай Неделчев да сключи с „Никола
Слатински” ЕООД договор за ползване под наем на имот-частна собственост. Предназначението
на предоставения сграден фонд няма да бъде променяно за период не по-малък
/пет/ години след приключване на дейностите по проекта.
Приет е Правилник за устройството и дейността на предприятието. Новосъздаденото общинско
предприятие стартира дейността си в срок определен във времевия график по
договора за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по оперативна програма
„Развитие на човешките ресурси-нови възможности”.
Няма коментари:
Публикуване на коментар