ОИЦ-Силистра и ДБТ-Силистра със съвместна информационна среща за работодатели

Областен информационен център – Силистра (ОИЦ), в партньорство с Дирекция „Бюро по труда“ гр.Силистра (ДБТ), проведоха информационна среща на тема „Акценти 2014-2020 – възможности за работодатели в област Силистра“. Присъстваха представители на фирми, на обучителни и неправителствени организации, на центъра за кариерно ориентиране, както и социални партньори. Експертите представиха одобрената оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020, както и предстоящи процедури за кандидатстване с проекти през 2015 г.

Обсъдени бяха условията и начина за кандидатстване по отворената схема „Младежка заетост“, която стартира на 25 май 2015 г. и предоставя възможност на фирми-работодатели да наемат на стаж или обучение по време на работа младежи до 29 годишна възраст. Проектът се изпълнява от Агенция по заетостта на територията на цялата страна и предоставя финансови стимули на работодатели за разкриване на нови работни места. Схемата ще осигури стаж и обучение на работното място на 8000 младежи на възраст до 29 години включително.

Заявките се подават по нов, улеснен за работодателите образец, като процедурата по одобряването им се извършва текущо, за разлика от предишния прием, с цел да се избегне забавянето при подбора и оценката на работодателите. Редуциран е броят на документите, които трябва да бъдат подадени след одобрение на заявката, при определяне на допустимостта на работодателя.

Работодатели от реалния сектор могат да подават заявки за свободни работни места, които ще се обработват текущо по реда на тяхното постъпване. Заявки могат да се подават до 31.12.2015 г. или до изчерпване на финансовия ресурс по схемата.

Както е известно, схемата „Младежка заетост” дава възможност на работодателите да наемат младежи в две основни направления:

• Стажуване: осигуряване на работа по реда на чл.233а от Кодекса на труда на младежи с висше или средно образование с цел практикуване по придобитата професия под ръководството на, определен от работодателя, наставник. За всеки стажуващ младеж се покриват разходите за период от 6 месеца за възнаграждения в размер на минималния осигурителен доход  за разкритото стажантско място; здравните и социалните осигуровки. Ако, след изтичането на стажа, младежът остане на работа и сключи безсрочен трудов договор, на работодателя ще бъдат допълнително покрити разходите за социално и здравно осигуряване за срок от още 6 месеца;

• Обучение по време на работа: наемане по реда на чл.230 от Кодекса на труда на младежи, които да бъдат обучени на работното място от наставник по определена професия или специалност. На работодателите, за срока на обучение по време на работа (до 6 месеца), се предоставят средства за възнаграждения на наетото лице, в размер на 90% от минималната работна заплата за страната, и дължимите здравни и социални осигуровки. Допълнителни задължения на наставника за периода на обучението се стимулират чрез предоставяне на средства за възнаграждение в размер на 1/2 от минималната работна заплата за страната.

И в двата случая, ако настоящият адрес на младежите е различен от населеното място на работа, се осигуряват средства за транспорт от и до работното място за първия месец от стажа/обучението.

Условията, комплектът с необходимите документи за кандидатстване и друга допълнителна информация по схема „Младежка заетост” на ОПРЧР са публикувани на интернет страницата на АЗ и  могат да се получат във дирекция “Бюро по труда” - Силистра.

ОИЦ – Силистра е част от мрежата от 28 информационни центрове за популяризиране на Кохезионната политика на Европейския съюз, създадени с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Техническа помощ”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския фонд за регионално развитие.