четвъртък, 26 април 2012 г.

Опозицията в Силистра не „даде” на управляващите да закрият училището в Айдемир



            Два гласа на общински съветници не стигнаха за закриване на ОУ „Христо Ботев” в село Айдемир, което е второто по големина в страната, а до преброяването през 2011 г. в продължение на десетилетия бе първенец по този показател. „82-ма са учениците в последната проверка, посещаващи учебното заведение, което го прави неефективно”, заявиха в аргументацията си общинарите. Нито един съветник извън управляващото мнозинство на ГЕРБ, „Атака”, ВМРО и ПДС не подкрепи закриването на единственото школо в селото с 6 500 жители. „200 деца от Айдемир всеки ден пътуват до училищата в град Силистра, който е на 5 км. от селото, а все повече са децата, посещаващи градските детски градини, което ги превръща в потенциални ученици в училищата в общинския център”, уточниха от кметстото в селото. Любопитното е, че настоящата директорка на училището, която е от ГЕРБ, и бившата му шефка, представител на Коалиция „Гражданско единство”, не участваха в гласуването. Преди години съветниците в Силистра в предишни мандати закриха последователно училищата "Стефан Караджа" и "Йордан Йовков" в Силистра, "Петър Берон" в Айдемир и "Илия Блъсков" в Калипетрово. От години "висят" заради недостатъчно ученици СОУ "Й. Гагарин" в Силистра и училището в Брадвари. Постепенно отпаднаха СПТУ-Т и СПТУ-М, които се вляха в други средни технически училища. И всичко това по причина на демографската криза и на емиграцията в чужбина и по-големите български градове. Блиозо 100 000 души по-малко живеят в Силистренска област в справнение с преди едно-две десетилетия.
            И още от Фейсбук чрез коментара на Мария Стефанова: Любопитно е колко от настоящите общински съветници няколко мандата гласуваха с предимство да бъдат санирани силистренските училища. Те не си даваха сметка, че променяйки фасадата, променят и нагласата на родителите. Също като силикона в някои части на тялото!!! Може сравнението да ви се стори цинично, но така изглеждат някои управленчески решения!

Няма коментари:

Публикуване на коментар